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法制度おさえ対応困難なら相談を 経営研究会

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 神奈川県保険医協会・税対経営部は2010年6月24日、「知っておきたい女性職員雇用管理のポイント―職員のトラブルを防ぐために」と題し、経営研究会を開催。講師は神奈川労働局雇用均等室室長の大西ふみ子氏で、49名が参加した。

 大西氏は主に男女雇用機会均等法と育児・介護休業法に触れ、うち女性職員の雇用管理でトラブルになりやすい(1)妊娠・出産等、(2)育児休業、(3)セクシュアル・ハラスメント―の3点を解説した。

(神奈川県保険医新聞2010年7月5日号より抜粋)

 

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 神奈川県保険医協会・税対経営部は2010年6月24日、「知っておきたい女性職員雇用管理のポイント―職員のトラブルを防ぐために」と題し、経営研究会を開催。講師は神奈川労働局雇用均等室室長の大西ふみ子氏で、49名が参加した。

 大西氏は主に男女雇用機会均等法と育児・介護休業法に触れ、うち女性職員の雇用管理でトラブルになりやすい(1)妊娠・出産等、(2)育児休業、(3)セクシュアル・ハラスメント―の3点を解説した。

(神奈川県保険医新聞2010年7月5日号より抜粋)